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売上だけで評価するのではなく、自分の目標に取り組んだ成果も評価の対象となります。皆さんの頑張りを正当に評価すべく、様々な角度からの手当を創り、手厚くしております。
毎年3月と9月に会議室を借りて社員全員が集まり全体会議を行います。
3月の全体会議では、営業及び業務の目標を達成した社員に現金でお祝い金が支給されます。数年前、粗利前年比で会社目標の数値を達成したNO,1の社員には利益還元の達成祝金として、50万円が支給されました。
また、9月の全体会議は、今後のビジョンや目標を発表し、出席者全員に点数をつけてもらい、高得点の上位3名には賞金が授与されます。併せて、出席した社員全員にお祝い金として1万円を授与します。

あなたの頑張りや成長に応じて、ポストもアップしますので、高いモチベーションを持って活躍できる環境です。年齢や社歴に関係なく、責任ある管理職への登用も実現。
男女関係なく、適性のある社員には重要なポジションを早期でお任せしたいと考えています。
現在、社長の右腕として女性の管理職が活躍中！
管理職への女性登用や、結婚出産後も働き続けられる労働環境の整備も完璧です。